despre noi  clienţi  parteneri  contact
RO    RU    EN
consultanţă
training
cercetare
HRClub
pentru clienţi
articole
Abonaţi-vă  
 

Cele mai recente cercetări demonstrează că programele de dezvoltare complexe, concepute şi desfăşurate pornind de la responsabilităţile angajaţilor la locul de muncă, constituie forma cea mai eficientă de dezvoltare a personalului.

Programele de dezvoltare, oferite de către experţii noştri, îmbină eficient prezentările teoretice, exerciţiile aplicative, consultanţa de grup şi consilierea individuală. Această abordare solicită participanţii să discute cunoştinţele şi situatiile prezentate, exersînd apoi aplicarea acestora în practica lor profesională. Prin exemple şi situaţii relevante se urmareşte crearea deprinderilor şi abilitatilor asociate unei performanţe individuale mai mari, astfel fiind create condiţii pentru sporirea constantă a succesului întregii organizaţii.

Oferta noastră conţine două tipuri de programe de dezvoltare:

  • Programe corporative, special concepute pentru organizaţia-client şi ajustate la nevoile de dezvoltare ale personalului acesteia;
  • Programe deschise, anunţate periodic la care participă angajaţi ai diverselor organizaţii.

Veţi găsi mai jos prezentarea programelor de dezvoltare pe care le oferim, grupate pe principalele domenii de expertiză:


COMPETENŢELE MANAGERULUI EFICIENT
MARKETING, VÎNZĂRI ŞI DESERVIREA CLIENŢILOR
MANAGEMENTUL RESURSELOR UMANE
  • Recrutare şi selecţie de personal
  • Evaluarea performanţelor angajaţilor
  • Managementul resurselor umane: o abordare strategică
  • Managementul recompensei
  • Dezvoltarea personalului în organizatie

MANAGEMENT ORGANIZAŢIONAL
DEZVOLTAREA ABILITĂŢILOR PROFESIONALE
Firmele excelente nu cred în excelenţă, ci în perfecţionare şi schimbare continuă.

Tom Peters
 - Tom Peters